为完善攻读博士学位研究生（以下简称博士生）考核机制，加强培养过程管理，提高培养质量，新浦金350vip官方登录根据研究生院《新浦金350vip官方登录攻读博士学位研究生中期考核管理规定》，特制订新浦金官网博士研究生中期考核管理规定。
第一条 中期考核是博士生培养的必修环节，是对博士生入学以来学习与科研情况的一次全面考察，对基础扎实、富有创新潜力的博士生给予激励，对不适合继续攻读博士学位的人员及时进行分流。
第二条 普通博士生中期考核在第三学期进行，硕博连读研究生和直接攻博研究生中期考核在第五学期进行。
第三条 新浦金350vip官方登录成立以学位评定分委员会主席、分管研究生工作的院长、书记为主要成员的中期考核领导小组，并组成中期考核委员会，组成人员由新浦金官网中期考核领导小组审批，报研究生院备案。委员会成员应由本学科或相关学科的5名以上教授或相应技术职务的专家（其中半数以上为博士生指导教师）组成，导师可以参加考核委员会，但不能担任主席。考核委员会在考核领导小组的领导下，按照“公平、公开、公正、宁缺毋滥”的原则实施博士生中期考核。
第四条 中期考核是在博士生课程学习基本结束之后，对其入学以来政治思想表现、课程学习情况和科研工作能力等方面进行一次综合考核和评定，确定其是否具有继续攻读博士学位的资格。中期考核内容包括思想政治素质、课程学习、科研能力、开题报告、身心健康状况等。具体考核内容、方式等如下：
（一）政治思想考核
由主管学生思想工作的书记和辅导员对博士的思想政治状况、身心健康状况及相关表现进行审阅，给出综合评价。
政治思想考核中有以下情况之一者为政治思想考核不合格：
1.严重违背四项基本原则或有严重道德品质问题。
2.学习、研究不刻苦、不安心、不尊重导师，使导师无法履行指导职责。
（二）业务考核
1.培养方案完成情况
由研究生秘书对博士研究生培养方案中的课程成绩与学分完成情况进行认定，给出结果。
2.学科综合考试
学科综合考试由考核委员会主持，考试方式为笔试。综合考察博士生的基础理论是否坚实宽广、专业知识是否系统深入，以及综合运用知识分析问题、解决问题的能力和水平。
3.开题报告完成情况与质量
（1）博士生必须将学位论文开题报告书面材料提交导师审阅，经导师同意后，方可申请口头报告。
（2）开题报告由评审小组审议。评审小组由相关学科的专家5～7人（半数以上应当是博导）组成，在听取博士研究生的口头报告后，对报告内容进行评议审查。
（3）开题报告未通过的博士生，可于3个月后再次申请进行。两次未通过或无正当理由到期未进行开题报告的博士生，将终止其攻读博士学位。
4.科研工作与科研成果
结合博士生平时的科研工作和取得的科研成果情况，综合考察其科研素质和创新能力。
5.业务考核中有以下情况之一者为业务考核不合格：
（1）学位课考试不及格。
（2）因主观原因未按照完成开题报告，或第一次开题报告未通过且按规定重做后仍未通过者。
（3）在文献综述、开题报告、专家报告与发表的学术论文中，存在弄虚作假、抄袭或剽窃他人成果的现象，或反映出的独立分析、解决问题的能力与科研素质极差不宜继续培养者。
政治思想考核或业务考核不合格者，将终止其攻读博士学位，按照《新浦金350vip官方登录研究生学籍管理实施细则》和《新浦金350vip官方登录关于硕博连续培养研究生暂行实施办法》有关规定处理。
（三）考核评分
博士中期考核采取百分制，由五个部分组成。
总分构成：开题环节40%，科研能力30%，学习成绩10%，思想政治素质10%(优秀10分，合格8分)，综合考试10%。
第五条 博士生中期考核结果分为优秀、合格、暂缓通过、终止攻读博士学位四个等级。博士生中期考核每年进行一次。所有博士生必须参加第一次中期考核，未参加的按暂缓通过处理。考核结果为暂缓通过的博士生4年内最多可再参加1次中期考核，第二次中期考核结果仍为暂缓通过的博士生，终止其攻读博士学位。
第六条 中期考核优秀比例不高于考核基数的20%，暂缓通过及终止攻读博士学位比例不低于考核基数的15%。考核基数由第一次参加考核人数和上一年度暂缓通过人数构成。
第七条 博士生中期考核与学业奖学金评定相结合，考核结果将作为学业奖学金发放依据。
第八条 博士生对考核结果有异议，可向新浦金350vip官方登录中期考核领导小组申请复议。博士生对复议结果有异议的，可向研究生院提出书面申诉。
第九条 本办法自2016级普通博士生、2017年转入博士阶段的硕博连读研究生及2015级直博生开始实施，其他年级博士生参加中期考核仍按原有规定进行。
第十条 本管理规定若与新浦金350vip官方登录有关政策不符，以新浦金350vip官方登录有关政策为准。
新浦金350vip官方登录
2017年6月21日
